為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力加強(qiáng)新型技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人在產(chǎn)改中的帶動作用，5月22日至24日，公司工會產(chǎn)改宣貫組一行先后赴水務(wù)運(yùn)營事業(yè)部、工程公司、水環(huán)境治理事業(yè)部、管網(wǎng)事業(yè)部、設(shè)備制造事業(yè)部等單位開展產(chǎn)改暨“五小創(chuàng)新”制度宣貫工作，現(xiàn)場解答職工困惑，并與一線職工開展工作交流。

 每到一家單位產(chǎn)改宣貫組都詳細(xì)解讀集團(tuán)公司《關(guān)于充分發(fā)揮職工隊(duì)伍在產(chǎn)改中帶動作用的通知》、《關(guān)于廣泛持久開展“五小”活動助力集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展的通知》要求，并結(jié)合實(shí)際提出了產(chǎn)改落地措施，助推各單位在產(chǎn)改過程中能夠認(rèn)識更深、理解更透、方向更準(zhǔn)、行動更快。 

 調(diào)研組在調(diào)研過程中還與職工代表座談，回答了技能認(rèn)定、參與行業(yè)競賽、“五小”創(chuàng)新實(shí)踐、工會工作流程、工會會員福利等廣大職工關(guān)切的問題。

 下一步，公司工會將在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升服務(wù)能力，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，不斷研究突破重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，確保工會各項(xiàng)工作落到實(shí)處。